3 Dicembre 2021
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Che cos’è la valutazione di ingresso virtuale MC 474?

L’esame postale 474, chiamato anche l’esame Mail Carrier VEA, è uno dei quattro nuovi test Virtual Entry Assessment lanciati di recente per sostituire l’esame 473 andato in pensione. L’esame 474 è usato per riempire i seguenti posti di lavoro di consegna della posta.

Questo esame autosomministrato dura circa 45 minuti e deve essere completato entro 72 ore (3 giorni) dalla domanda di lavoro. Con così poco tempo a disposizione dopo la candidatura, la preparazione anticipata dell’esame è un must. La cosa migliore è procurarsi la nostra guida e iniziare a prepararsi prima di fare domanda per un lavoro. Ma se hai già fatto domanda, non tutto è perduto. Semplicemente pianifica di fare l’esame verso la fine del tuo periodo di 3 giorni in modo da avere almeno un paio di giorni prima di fare il test per prepararti.

Il punteggio massimo è 100, e 70 è il passaggio. È imperativo che tu raggiunga il punteggio più alto possibile ora che ne hai la possibilità. Devi aspettare due anni prima di poter ripetere l’esame se lo passi ma non ottieni il punteggio massimo necessario per ottenere un lavoro. Se non lo supera, deve aspettare un anno prima di ripeterlo. Il tuo punteggio è la chiave per ottenere un lavoro. Una preparazione efficace dell’esame è quindi la chiave del tuo successo.

Ci sono tre sezioni in questo esame – Scenari di lavoro, Raccontaci la tua storia e Descrivi il tuo approccio – che consistono tutte in domande bizzarre a cui si risponde in modo molto strano. Non è insolito che i candidati falliscano perché non capiscono mai veramente le domande o come rispondere. La preparazione per questo esame è fondamentale per sapere esattamente cosa aspettarsi e per non essere spazzati via dalla sua stranezza – in sostanza, per non provare l’ansia da test.

L’ansia da test è un problema molto reale che fa sì che i candidati che sostengono questo tipo di esame si comportino al di sotto del loro potenziale, ottenendo un punteggio scarso o fallendo. L’ansia da test può essere superata solo sviluppando familiarità e comfort con il contenuto dell’esame. Questo è uno dei motivi per cui la nostra guida di preparazione al test di valutazione dell’ingresso virtuale USPS ti dà informazioni così dettagliate sull’esame e domande di prova pratiche così realistiche. Quando avrai completato questa guida, saprai esattamente cosa aspettarti. Ti sentirai fresco, calmo e fiducioso quando affronterai l’esame e raggiungerai davvero il tuo punteggio più alto possibile.

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Elogio di PostalExam.com (Leggi tutto)

“Le vostre guide mi hanno aiutato a raggiungere un punteggio di 97. Stamattina ho aperto il mio computer e ho trovato un’offerta di lavoro all’ufficio postale a 10 minuti da casa mia”. – P.S., 16/07/21

“La USPS Virtual Entry Assessment Test Prep Guide è un FANTASTICO strumento pre-esame. Una risposta alla preghiera e un ottimo punteggio. Consiglio vivamente a tutti”. – J.G., 7/4/21

“Questa è l’UNICA guida da scegliere se si vuole ottenere un lavoro nel Servizio Postale! Ero a conoscenza di tutte le domande del test 477 dell’USPS, l’ho superato senza problemi e sono stato contattato immediatamente per un lavoro. Ho guardato molti …” – S.M., 24/06/21

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Come si supera la valutazione di ingresso virtuale MC 474?

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L’esame 474 è difficile?

Il Postal Exam 474 non è un esame difficile. Tuttavia, poiché la valutazione è relativamente semplice, molti candidati non fanno le loro ricerche prima di fare domanda di lavoro e sono sorpresi quando vedono le domande.

Come faccio a superare un esame USPS?

Uno dei modi migliori per superare gli esami è fare dei test di pratica dell’esame postale. Studiare con le domande e le risposte dell’esame postale reale vi permetterà di sapere quanto bene siete preparati per il test postale reale.

Cos’è il test di valutazione virtuale?

La valutazione virtuale prende la valutazione del talento comprovata e scientificamente solida e la trasferisce nello spazio digitale. Intere giornate di valutazione possono essere programmate e gestite online, riunendo virtualmente i candidati da luoghi diversi.

Il test di valutazione dell’ufficio postale è difficile?

Il test dura tra i 30-45 minuti. Le istruzioni sono chiare. … La prima parte dell’esame 473 è abbastanza facile ma è a tempo, quindi devi lavorare velocemente ed essere preciso. La parte della memoria è generalmente considerata la più difficile per la maggior parte delle persone, a meno che tu non abbia una memoria fotografica.

Qual è un buon punteggio per il test di valutazione USPS 474?

Un buon punteggio all’esame USPS 474 è da 70 in su. Tuttavia, alcune offerte di lavoro sono più competitive o cercano un numero molto piccolo di candidati. In questi casi, i punteggi limite sono alti e i candidati che ottengono i punteggi più alti saranno i primi invitati per un colloquio.

Cosa succede se non si supera l’esame USPS?

Se non hai completato il processo di valutazione, sei ineleggibile per quella domanda di lavoro. Tuttavia, quel risultato non sarà utilizzato per future domande di lavoro. Puoi fare domanda per un altro lavoro immediatamente; non ti è preclusa la possibilità di fare domanda per altri lavori con quel requisito di valutazione.

Qual è il test di valutazione per l’ufficio postale?

Esame postale 473
Il Postal Exam 473 è un esame richiesto per coloro che vogliono entrare in un lavoro di livello iniziale con il Servizio Postale degli Stati Uniti. Questo esame è richiesto per diventare portalettere, addetto alla posta, operatore di macchine smistatrici e processore della posta.

MC 474 è a tempo?

Il Postal Exam 474 è ufficialmente senza tempo. Tuttavia, l’USPS fornisce tempi suggeriti per ciascuna delle tre sezioni, che sommano 15 minuti in totale. La finestra temporale per sostenere l’esame è però rigorosa: hai solo 72 ore per completarlo una volta ricevuto l’invito via e-mail.

Quanto tempo ci vuole perché l’ufficio postale ti assuma?

Il tasso di turnover è così alto che ci vogliono solo una o due settimane per completare il processo di assunzione. Hanno bisogno di persone, ma non sono in grado di tenerne la maggior parte. Dall’inizio alla fine, mi ci sono voluti circa 4 mesi e mezzo – 5 mesi per superare tutte le fasi, compresi i colloqui e gli appuntamenti di persona.

Come ci si prepara per una valutazione virtuale?

Come prepararsi per un caso di studio o una presentazione in un Virtual Assessment Center? Studiare la descrizione del lavoro e le competenze necessarie per il lavoro. … Prenditi del tempo per leggere correttamente le istruzioni date! … Ancora una volta, RESPIRA. … Controlla sempre due volte il tuo lavoro! 16 feb 2021

Cosa succede in una valutazione virtuale?

Un centro di valutazione virtuale è un modo per i datori di lavoro di valutare i candidati attraverso una serie di compiti. E se non l’avessi ancora capito, la parte “virtuale” significa che l’intera valutazione si svolge online. Ciò significa che non avrai bisogno di visitare gli uffici della società, o di incontrare un selezionatore di persona.

Qual è un buon punteggio di valutazione per l’USPS?

Qual è un buon punteggio per il test di valutazione USPS? Il punteggio di passaggio per uno qualsiasi dei quattro esami postali è 70, e qualsiasi punteggio superiore è considerato buono. Se vedi uno stato non idoneo invece di un punteggio, significa che non sei riuscito a raggiungere il punteggio minimo di 70.

Cosa significa preassunzione?

La preassunzione è una fase del processo di selezione degli United States Postal Services (USPS). La Pre Hire List dell’USPS è una fase iniziale del complesso processo di assunzione del Servizio Postale. È fondamentalmente un segno che sei in corsa per la posizione per cui hai fatto domanda, ma non sei ancora stato selezionato.

Cosa cerca l’ufficio postale in un controllo dei precedenti?

Il Postal Service™ valuta individualmente la storia lavorativa di ogni candidato, prestando molta attenzione alle ragioni addotte dal candidato per lasciare un lavoro, per essere licenziato da un lavoro o per abbandonare invece di essere licenziato. L’applicazione indica che si può ottenere un controllo dei precedenti personali.

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