22 Novembre 2021
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Come imparano i teorici?

Gli stili di apprendimento di Honey e Mumford sono quattro distinti stili di apprendimento. La teoria afferma che ognuno di noi preferisce imparare usando uno, o al massimo due, di questi diversi stili di apprendimento.

Se sei come me, quando pianifichi di imparare una nuova materia, inizierai a pensare a cosa vuoi imparare. Potresti anche fissare alcuni obiettivi per ciò che speri di imparare nei prossimi mesi e lavorare a ritroso da lì, stabilendo ciò che hai intenzione di imparare ogni settimana.

Ma ti sei mai fermato a considerare non solo cosa dovresti imparare, ma come dovresti impararlo? Forse se tu imparassi nel modo più adatto a te, allora potresti imparare non solo in modo più efficace, ma anche più divertente.

Stili di apprendimento di Honey e Mumford

  1. Attivista
  2. Teorico
  3. Pragmatico
  4. Riflettore

Stili di apprendimento di Honey e Mumford

Se avete familiarità con il ciclo di apprendimento di Kolb, allora potreste aver notato che gli stili di apprendimento di Honey e Mumford sono basati pesantemente su quel modello.

Come potete vedere dal diagramma, gli stili di apprendimento di Honey e Mumford sono tracciati intorno a due assi. L’asse orizzontale è chiamato p rocessing continuum e si riferisce a come ci avviciniamo ad un compito, cioè, preferiamo imparare guardando o facendo. L’asse verticale è chiamato il p ercezione continua e si riferisce alla nostra risposta emotiva al compito, o come pensiamo e ci sentiamo al riguardo.

Gli stili di apprendimento di Honey e Mumford suggeriscono che la maggior parte delle persone preferisce usare solo uno o due di questi stili distinti. Hanno prodotto un questionario per aiutarti a trovare il tuo stile di apprendimento preferito. Inoltre, nota che ogni stile avrà una serie di attività di apprendimento che sono più adatte ad esso – le esamineremo più avanti.

Saltiamo dentro ed esaminiamo ciascuno degli stili di apprendimento di Honey e Mumford.

1. Attivista

Gli attivisti sono persone che imparano meglio facendo. Gli piace sporcarsi le mani e sono entusiasti di essere buttati a capofitto e di provare cose nuove.

Amano affrontare i problemi usando sessioni di brainstorming con gli altri per capire le cose. Sono più che felici di condurre loro stessi queste sessioni. Quando il loro entusiasmo per un’esperienza comincia a scemare, iniziano immediatamente a cercare la prossima sfida.

  • Buttati nella mischia.
  • Lavorare con gli altri.
  • Provare nuove esperienze.
  • Leggere o pensare a un problema da soli.
  • Ascoltare lezioni.
  • Brainstorming.
  • Discussione di gruppo.
  • Giochi di ruolo.
  • Enigmi.
  • Soluzione pratica dei problemi.

2. Teorico

I teorici sono persone che imparano meglio comprendendo la teoria dietro al perché qualcosa è come è. Hanno bisogno di modelli, concetti e fatti per poter imparare efficacemente.

Gli piace analizzare e assimilare le informazioni per formare le proprie teorie. Apprezzano la logica e il pensiero razionale.

Ciò che stanno imparando deve avere uno scopo logico perché possano impegnarsi con esso. Gli piace essere in grado di fare domande in modo da poter formare le proprie opinioni.

  • C’è una teoria o un modello logico dietro tutto ciò che imparano.
  • Hanno l’opportunità di fare domande.
  • Possono vedere lo scopo dietro tutto ciò che imparano.
  • Le conclusioni sono ambigue.
  • Sono coinvolti sentimenti ed emozioni.
  • Gli si chiede di buttarsi a capofitto senza capire la teoria sottostante.
  • Modelli.
  • Fatti e cifre.
  • Citazioni.
  • Applicazione di una teoria.
  • Raccontare storie.

3. Pragmatico

I pragmatici imparano meglio quando possono vedere come ciò che stanno imparando può essere messo in pratica nel mondo reale.

Gli piace prendere una nuova idea che hanno imparato e provare immediatamente a metterla in pratica. Vogliono cercare nuovi modi per usare ciò che hanno imparato nella pratica.

Sono tipi pratici, con i piedi per terra, a cui piace andare avanti e fare le cose.

  • Possono vedere la connessione tra ciò che stanno imparando e il suo uso nella pratica.
  • Quello che stanno imparando è praticamente superiore al loro modo attuale di fare le cose.
  • Possono ricevere un feedback su come stanno facendo da un esperto.
  • C’è un esempio pratico che possono copiare o su cui possono costruire.
  • Non possono vedere un’applicazione pratica per ciò che stanno imparando.
  • Casi di studio.
  • Risoluzione dei problemi.
  • Discutere come tradurre la teoria in pratica.

4. Riflettore

I riflettori sono persone che imparano meglio quando possono osservare gli altri e pensare a ciò che hanno appena osservato. Evitano di buttarsi a capofitto e preferiscono prima osservare.

Gli piace raccogliere dati da molte fonti e prospettive, poi pensarci bene prima di arrivare a qualsiasi conclusione. Sono cauti e amano considerare tutte le angolazioni prima di impegnarsi nell’azione.

  • Gli viene dato il tempo di pensare prima di dover agire.
  • Gli viene dato il tempo di investigare prima di dover agire.
  • Le scadenze aggressive li mettono fretta.
  • Devono fare le cose senza avere il tempo adeguato per prepararsi.
  • Costretti a prendere il comando in una situazione di gruppo.
  • Osservare gli altri che svolgono attività.
  • Discussioni a coppie.
  • Ricevere feedback dagli altri.
  • Coaching.

Vantaggi e svantaggi

Vantaggi

  • Imparare usando lo stile più adatto a te può rendere l’apprendimento più facile, più veloce, più efficace e più divertente.
  • Aumentando la tua consapevolezza di come ti piace imparare, crei le basi per migliorare le tue capacità di apprendimento. Non puoi affrontare le tue aree deboli per diventare uno studente più completo.

Svantaggi

  • Non è chiaro se il questionario misura davvero il tuo stile di apprendimento preferito o se è semplicemente un test della personalità.
  • Non è sempre facile imparare una materia nel modo più adatto a te. Per esempio, è difficile imparare la legge semplicemente facendo, ed è difficile imparare a fare il falegname guardando.

Riassunto

Il modello degli stili di apprendimento di Honey e Mumford si basa sul lavoro di Kolb e propone che ci sono quattro diversi stili di apprendimento e fornisce le attività di apprendimento più adatte ad ogni stile di apprendimento. Secondo la teoria, ognuno di noi preferirà uno o al massimo due stili di apprendimento.

Riesci a riconoscere quale degli stili di apprendimento di Honey e Mumford è più adatto a te? Se no, perché non prendi il questionario di Honey e Mumford, che puoi trovare qui.

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Come imparano i pragmatici?

Gli stili di studio pragmatici includono studi di casi e tempo per pensare alle applicazioni pratiche di ciò che si sta imparando. L’apprendimento di tipo riflessivo include passare del tempo a leggere su un argomento, e guardare gli altri che provano le cose. L’apprendimento teorico coinvolge modelli e teorie, con molte informazioni di base.

Come imparano i riflettori?

I riflettori imparano osservando e pensando a ciò che è successo. Gli piace considerare tutte le possibili angolazioni e implicazioni prima di arrivare a un’opinione ponderata. Passano il tempo ascoltando e osservando, e tendono ad essere cauti e riflessivi. facendo compiti senza scadenze strette.

Come impara uno studente attivista?

Gli studenti attivisti preferiscono fare e sperimentare, imparando attraverso prove ed errori pratici. Amano le nuove esperienze.

Come riconosceresti uno stile di apprendimento pragmatico?

Pragmatici – I pragmatici sono propensi a provare idee, teorie e tecniche per vedere se funzionano nella pratica. Cercano nuove idee e colgono la prima opportunità per sperimentare le applicazioni.

Come fai a sapere se sei pragmatico?

pragmatico/ dogmatico Se sei pragmatico, sei pratico. Vivi nel mondo reale e indossi scarpe comode. Se sei dogmatico, segui le regole. Vivi nel mondo che vuoi, e ti comporti in modo un po’ arrogante.

Cosa sono gli stili di apprendimento di Kolb?

Kolb spiega che persone diverse preferiscono naturalmente un certo stile di apprendimento ….Stili di apprendimento.Sperimentazione attiva (fare)Osservazione riflessiva (guardare)Esperienza concreta (sentire)Accomodare (CE/AE)Divergere (CE/RO)Concettualizzazione astratta (pensare)Convergere (AC/AE)Assimilare (AC/RO)

Cos’è la teoria di Honey e Mumford?

Il modello degli stili di apprendimento di Honey e Mumford è basato sul lavoro di Kolb e propone che ci sono quattro diversi stili di apprendimento e fornisce le attività di apprendimento più adatte ad ogni stile di apprendimento. Secondo la teoria, ognuno di noi preferirà uno o al massimo due stili di apprendimento.

Com’è una persona dogmatica?

Le persone dogmatiche sono molto ferme nelle loro convinzioni, che di solito provengono da qualche autorità. L’autorità è spesso religiosa, ma non deve necessariamente esserlo. Tutto ciò che è dogmatico è secondo le regole. Se sei dogmatico, sei sicuro al 100% del tuo sistema nonostante le prove del contrario. Dogmatico può anche significare di mentalità chiusa.

Una persona pragmatica può innamorarsi?

Con il pragma, il pensiero e i sentimenti dietro di esso è la formazione sono che questo è un amore che può durare, e sopravvivere oltre ogni prima vampata di romanticismo. L’amante pragmatico avrà spesso un’idea molto chiara del tipo di persona che vorrebbe avere come partner.

Quali sono i 4 stili di apprendimento principali?

I quattro stili di apprendimento principali includono quello visivo, uditivo, di lettura e scrittura e quello cinestesico.

Come imparano meglio i Riflettori?

I riflessivi imparano osservando e pensando a ciò che è successo. Gli piace considerare tutte le possibili angolazioni e implicazioni prima di arrivare a un’opinione ponderata. Passano il tempo ascoltando e osservando, e tendono ad essere cauti e riflessivi. facendo compiti senza scadenze strette.

Cos’è il ciclo riflessivo di Kolb?

Il modello riflessivo di Kolb è indicato come “apprendimento esperienziale”. La base di questo modello è la nostra esperienza, che viene poi rivista, analizzata e valutata sistematicamente in tre fasi. Una volta che questo processo è stato sottoposto completamente, le nuove esperienze costituiranno il punto di partenza per un altro ciclo.

Quali sono i 4 stili di apprendimento?

I quattro stili di apprendimento principali sono: visivo, uditivo, lettura e scrittura e cinestetico.

Quali sono i 7 tipi di amore?

7 distinte parole greche descrivono diversi tipi di amore – quale hai sperimentato? Eros: amore romantico e appassionato. … Philia: amicizia intima e autentica. … Ludus: amore giocoso e civettuolo. … Storge: amore incondizionato, familiare. … Philautia: amore per se stessi. … Pragma: amore impegnato, di compagnia. … Agápe: amore empatico, universale.12 agosto 2019

Com’è una persona pragmatica?

Per descrivere una persona o una soluzione che ha un approccio realistico, considera l’aggettivo pragmatico. … Una persona pragmatica è sensibile, con i piedi per terra e pratica – e non si aspetta una festa di compleanno piena di creature magiche.

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